Renforcez la cohésion d'équipe lors d'une activité Team Building
Le Team Building, littéralement « construction d’une équipe » est l’occasion idéale de se divertir autour d’une activité collective, tout en renforçant la cohésion de groupe entre les différents collaborateurs d’une même entreprise et leur motivation. Ces activités communes sont très variées, elles peuvent être ludiques, culturelles et sportives et se déroulent à l’intérieur comme à l’extérieur.
Comment organiser un Team-Building ?
L’organisation d’un Team Building ne doit pas être prise à la légère. En effet, cet activité ne doit pas être perçue comme une sortie récréative, mais bien comme une construction de l’ambiance d’une équipe de travail. Avant toute chose, il faudra prendre en compte les faiblesses de chacun pour que tous vos collaborateurs puisse participer à l’activité. Plusieurs points essentiels seront également à déterminer :
- Le lieu de votre Team Building : celui-ci devra être choisi en fonction de l’activité qui sera mise en place. Il faudra savoir si elle se déroulera en intérieur ou en extérieur. Le nombre de personne sera également déterminant dans le choix du lieu.
- L’activité : elle dépendra essentiellement du type de valeurs que vous souhaitez transmettre à vos collaborateurs. Il peut s’agir d’activités sportives, culturelles, ou encore artistiques. Quel que soit votre choix, cette activité améliorera la gestion du stress, la cohésion de groupe et l’esprit d’équipe de vos salariés.
- Le budget : le Team Building que vous organiserez dépendra de ce budget établit à l’avance. Il vous faudra donc prévoir un budget par tête dès le début. Pensez également à prendre en compte le déplacement jusqu’au lieu, l’hébergement, le service de restauration et bien évidemment, l’activité ainsi que la salle de réunion. Sachez que les prix varient en province ou à Paris, mais aussi en fonction du cadre choisi.
Pourquoi faire un Team-Building ?
L’objectif principal du Team Building d’entreprise est de renforcer les liens entre les salariés. Cette construction d’un lien fort entre vos collaborateurs durant l’activité passe par trois principes :
L’activité va stimuler vos salariés, elle augmentera leur motivation personnelle et collective au travail et contribuera à améliorer leur leadership naturel. Le Team Building peut se faire seul ou dans le cadre d’un événement tel qu’un séminaire.
- L’intégration de nouveaux collaborateurs
Le Team Building va contribuer à instaurer un véritable esprit d’équipe ainsi qu’une intelligence collective. Chacun de vos collaborateurs va participer à cette activité, l’équipe aura pour objectif de fonctionner ensemble, les incitant à communiquer autrement.
Durant cet animation, vos collaborateurs seront plongés dans un environnement nouveau. Cela leur permettra de désamorcer les conflits en instaurant une nouvelle manière de communiquer et d’agir. De plus, le Team Building favorise la gestion du stress.
Quels sont les avantages d’un Team-Building ?
L’activité d’un Team Building met donc vos collaborateurs dans un environnement inhabituel différent de celui du travail. De ce fait, ils pourront se découvrir sous un nouvel angle. Ils seront amenés à réfléchir ensemble, à s’écouter les un les autres et à fonctionner en tant qu’équipe soudée pour pouvoir avancer. Cette activité va donc améliorer la communication au sein du groupe ainsi que la prise de décision collective.
C’est avec cette cohésion d’équipe, cette solidarité entre les salariés que des liens forts vont se tisser et améliorer leur communication. L’activité se doit donc d’être mémorable pour de marquer l’esprit de vos collaborateurs afin qu’ils souviennent de ce qu’ils ont construit ensemble.
Enfin, ce temps partagé en équipe par vos collaborateurs va également permettre de développer des affinités durables entre eux. Le Team Building se révèle également très efficace pour apaiser les éventuels conflits ou les révéler. Ce nouveau cadre dans lequel vont se retrouver vos salariés leur donnera donc une véritable bouffée d’oxygène dans la routine professionnelle !
Quelles sont les activités proposées en Team-Building ?
Afin de proposer un Team Building réussi à vos salariés, il vous faudra choisir une activité qui leur fera perdre tous leurs repères. Grâce à cela, ils aborderont leurs collègues et les situations d’une façon totalement différente qu’au quotidien dans le cadre professionnel de l’entreprise.
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